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白坪煤業 :抓主業  擔主責  唱主角

來源:自創 作者:王丹 發布時間:2022-04-06 文字大?。?a href="javascript:" id="da">大 |


“全面從嚴治黨是各級黨組織的分內之事、首要之責。抓全面從嚴治黨,黨委責無旁貸,是第一位的責任。我認為,不抓全面從嚴治黨就是失職,不會抓全面從嚴治黨就是不稱職,抓不好全面從嚴治黨就是瀆職?!痹诎灼好簶I公司2022年全面從嚴治黨、黨風廉政建設暨中層干部述職述責述廉會議上,該公司黨委書記強調了全面從嚴治黨誰來抓、誰來負責的重大問題。從講話中我們深刻感受到該公司黨委嚴格落實主體責任,全面從嚴治黨的堅決態度。

精細化明責 掛出“作戰圖”

白坪煤業黨委構建黨委綜合籌劃、黨委書記第一責任、班子成員一崗雙責、黨支部書記具體落實的四級責任體系。細化層級責任、明確目標任務,逐級列出主體責任清單,向履責者明責,讓履責者知責。同時,將責任清單和工作任務細化分解,建立《落實主體責任工作臺賬》,壓實到各責任部門和責任人,做到目標任務、責任主體、工作分工、完成時限四到位。分類制定《全面從嚴治黨目標責任書》,對履行主體責任情況進行目標管理,層層“簽字背書”,做到任務項項到崗、責任個個上肩,把壓力傳導到黨組織的“神經末梢”。

常態化履責 扣緊“責任鏈”

白坪煤業嚴格落實集團公司能力作風建設年任務要求,領導干部身體力行、以上率下,帶頭深入學習,帶頭查擺問題,帶頭改進作風,為黨員干部作出表率。每月通過中心組學習、黨政聯席會、專題黨課、政工例會、支部書記會等形式,研究和部署黨風廉政建設工作,細化責任清單,量化工作任務,嚴化問責措施,推動領導干部帶頭履行領導、管理、學習、教育、防控、督導、整改、報告、保障、自律等十大責任。嚴格執行民主集中制,“三重一大”等重要事項集體決策,保證議事決策言路暢通、公平公正。堅持黨管干部原則,建立管理人員培養、選拔、任用、評價、考核機制,選好用好干部。盤點權責,明晰權力清單和職責清單,做實做細廉政風險點排查,把握重大事項和關鍵環節,繪制權力運行流程圖,制定針對性防范措施。加強廉政教育。嚴格執行“三會一課”制度,班子成員輪流為黨員干部上黨課。充分利用宣傳展板、微信群等載體,創新開展廉政文化宣傳。依托“學習強國”、微信群等開展網絡自學。持續通過主題黨日、黨員活動日等,長效常態推進主題教育,推動政治學習入腦入心。

臺賬化督責 念好“緊箍咒”

按照層級管理原則,白坪煤業黨委逐級開展談心談話。對新提任干部開展任前廉政談話,明確提出履行主體責任和廉潔從業的要求。根據主體責任工作臺賬制定對班子成員、黨支部書記、部門負責人的個性化督查臺賬,采用“責任清單”與“督查臺賬”逐一對應、配套監督的方式嚴督實查,以督促抓、以督促改,推動主體責任落到實處、取得實效。深入開展述職述責述廉民主評議活動,要求黨員領導干部每半年就落實主體責任情況分級向公司黨委或黨支部述職述責述廉,選取部分黨員干部公開述責,接受現場質詢和民主評議,結果納入領導干部個人年度考核內容,并作為選拔任用、評先評優和本單位黨風廉政建設主體責任考核的重要依據。

剛性化問責 用好“殺威棒”

白坪煤業一方面緊盯選人用人、審批監管、物資采購、招議標等重點領域和關鍵環節的腐敗問題,工資分配、福利保障等關乎職工切身利益的問題,加大監督檢查力度,實行“責任倒查”“一案雙查”,持續釋放正風肅紀的強烈信號。另一方面,擴大執紀審查后續效應。加大對執紀問責典型案件的通報曝光力度,增強警示震懾效果。堅持“一案一整改”機制,深化運用以案促改“七步工作法”,根據每個案件的性質、特征、特點開展有針對性的警示教育,筑牢黨員干部紀律防線。針對典型案件暴露出來的問題,有針對性地建章立制,提高以案治本工作的精準度,推動形成權力結構配置科學、權力運行規范透明的良性局面。


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