您的當前位置:首頁 > 企業改革 > 通訊特寫

蘆溝礦黨史學習教育帶來的溫暖

來源:自創 作者:程敬東 邵帥浩 發布時間:2022-03-09 文字大?。?a href="javascript:" id="da">大 |

       蘆溝礦將職工滿意作為檢驗黨史學習教育成效的“試金石”, 將民生“試卷”答得好不好、分數高不高,作為衡量持續深化拓展黨史學習教育的重要標尺,通過收集民聲民意,建立問題臺賬,落實清單認領,以“銷賬式”管理,讓“實事清單”變成“幸福賬單”,提高職工的獲得感、幸福感、安全感。


壓責任細謀劃


  蘆溝礦大力推進“我為職工辦實事”實踐活動,在礦區醒目位置設立“礦長意見箱”,并及時對意見和建議進行歸納整理和分析,在摸清摸準職工所想所憂所急所盼基礎上,梳理形成“民生清單”,建立“我為職工辦實事”領辦實事臺賬,由各級領導干部對口領辦,對辦理進度、重點措施和完成時限做出公開承諾,合理的建議積極采納、整改,對職工反映的熱點、難點問題有效解答,及時做好溝通回復。定期公示實踐活動進展情況,接受廣大職工監督,督促相關部門、區隊和黨員干部把好事辦實、把實事辦好。


  “這次我們打破常規,在每一個服務職工的場所都設立這種意見征集箱,讓職工在接受礦上服務的同時,隨時隨地都能提出自己的意見?!痹摰V負責人說。


  該礦鼓勵干部職工為礦井發展建言獻策,職工有什么需求或者在安全生產、節支降耗等方面有好的建議都可以通過“意見箱”進行傳達和溝通,架起干群“連心橋”,把職工群眾的“民生清單”變成領導干部的“履職清單”,礦長意見箱不僅成為了管理人員傾聽民聲的“耳朵”,更成為了為職工辦實事、解難事的窗口。想職工所想,干職工所需,既是一份民生清單,也是一份民生答卷,只要職工有需要,蘆溝礦的惠民服務就不會缺失,惠民項目也不會缺位。


察民情訪民意


  在“進班組、解難題、辦實事”活動現場,蘆溝礦班子成員認真聽取職工意見和建議,面對面解答職工問題,受理職工訴求。該礦發揮“關鍵少數”示范作用,班子成員深入基層一線,傾聽職工心聲,找準查實職工在日常工作生活中遇到的困難,積極想辦法予以解決,努力將實事辦到職工的心坎上。


  俯下身去,沉下心來,用真心暖人心,“一枝一葉總關情”,察民情訪民意是服務職工零距離的過程,要踐行初心使命,增強服務意識,力戒形式主義,身入基層也要心入基層,傾聽時要虛心,解釋時要耐心,傳達時要細心,帶著感情去工作,以心交心,用心暖心,用實際行動贏得職工的支持與信賴。


  同時認真傾聽職工的呼聲,將職工的事記在心里,寫在紙上,落實在行動上,精準分析解決問題,將職工的滿意度作為衡量工作重要指標,不斷增強職工群眾獲得感幸福感安全感。


出實招見實效


  蘆溝礦在廣泛了解民意的基礎上,打出一系列為民、惠民、便民的實招硬招,切實做到民有所呼、我必有應,民有所難、我必有解,民有所需、我必有為。


  為豐富職工的餐桌,該礦以嚴抓飯菜花樣、口味提升及食品安全衛生為切入點,提升食堂飯菜質量,為職工上新特色菜品,用心打造美味升級。堅持在服務質量和菜品質量上不斷改進,結合實際積極探討菜品出新,在原有菜品的基礎上增加了許多特色菜,丸子湯、涼皮、米線等多種特色小吃,滿足廣大職工的多元化口味需求。從改善餐廳硬件設施、提升飯菜質量和服務水平等方面多管齊下提高職工“舌尖上的幸福感”,提升職工就餐滿意度。


  針對澡堂環境差、澡堂設施簡陋、管路老化等問題,想職工之想、急職工之急,積極對職工澡堂進行維修改造,對更衣區域、浴區墻磚、地磚進行整體更換,增設防滑裝置、溫度指示計等設施,改造后的職工澡堂更加寬敞明亮、舒適美觀,給職工營造了一個舒適、溫馨的洗浴環境。


  此外,該礦還對困難職工進行走訪慰問,為考上大學的職工子女發放助學金,為女職工增加宮頸癌等體檢項目,根據職工工作實際,延長班后用餐時間……一個個心愿成為現實,一件件好事落實落地,贏得了廣大職工的一致好評。


  據了解,蘆溝礦在黨史學習教育成果轉化下,為職工辦實事8件,解決職工困難6件,技術難題降低勞動力3件。今后一個時期,蘆溝礦將持續發力,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,切實讓廣大職工感受企業發展益處,堅定以企業為家的信念。


【打印本頁】 【返回頂部】 【關閉窗口】

Copyright @ 2016-2021 zmjt.cn All Rights Reserved 制作單位:鄭煤集團信息管理中心

《中華人民共和國增值電信業務經營許可證》 豫B1-20060044 豫ICP備12008426號

地址:鄭州市中原西路66號       電話:0371-87781116

全國互聯網安全管理服務平臺備案號: 豫公網安備 41010202002883號

国产亚洲精品AA片在线播放,人XXXX性XXXXX欧美,亚洲精品少妇30P